Entreprise

Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé dans le développement de solutions de mobilité durables, connectées et adaptées aux générations futures… Prenons la route ensemble !

Volkswagen Group France est la filiale française d’un des principaux acteurs de l’Automobile, un secteur qui vit aujourd’hui sa plus profonde transformation. Qu’il s’agisse de rejoindre l’une de nos 6 marques de caractère (Volkswagen, Audi, Škoda, Seat, Cupra & Volkswagen Utilitaires) ou nos équipes transverses, nous proposons un environnement dynamique qui allie performance, convivialité et bien-être au travail.

VGF c'est aussi une singularité reconnue : Top 32 au palmarès Universum des entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés, 780 collaborateurs, 7 Milliards € de chiffre d'affaires et une énergie sans limite !

#UneAutreIdeeDuMouvement 

Poste

Rattaché(e) à la Direction Group Business Service (GBS) au sein du département Marketing et du service Produits & Pricing Pièces de Rechange & Accessoires (PRA), vous aurez comme principale mission :
En collaboration avec le département Marketing et les chefs de produit pneumatique, huile, accessoires et produits fidélisants, vous participerez au développement des activités, aux reportings permettant le pilotage de ces activités et serez l’interface siège/forces de terrain/réseau de réparateurs agréés.

Autres missions :
_ Sur la partie produit pneumatiques :

• La participation au pilotage et suivi des résultats des opérations commerciales menées.
• Le reporting et suivi des ventes Pneumatiques.
• La mise à jour du pricing et de la tarification Pneumatiques.
• La mise à jour des prix des Pneumatiques liés aux augmentations tarifaire.
• La réalisation des communications on-line destinées au réseau de Réparateurs Agréés.
• La relation directe avec les Manufacturiers, Forces Terrains, Réparateurs Agrées.

_ Sur la partie produit huile :

• Simplification des outils : reporting mensuel réseau et suivi de l’activité.
• Création de contenu dans le Dossier Mensuel afin d’animer l’activité.
• Suivi des commandes et logistique en relation avec le Business Service Center.
• Sur la partie Accessoires.
• Gestion du Dossier Mensuel 2.0.
• Gestion de la relation fournisseur.

_ Sur la partie produits fidélisants :

• Optimisation des outils : reporting mensuel réseau et suivi de l’activité.
• Participation aux lancements des nouveaux produits, pilotage et suivi des résultats.

Profil recherché

Vous avez le profil si :

• Vous préparez une formation de niveau BAC+3 minimum dans une école du type université ou école de commerce.
• Vous avez idéalement déjà une première expérience de stage dans les domaines du commerce et/ou du Marketing.
• Vous maîtrisez le Pack Office et l'anglais professionnel.
• Vous êtes autonome, persévérant, rigoureux et faites preuve d'une grande adaptabilité pour répondre aux situations qui se présentent à vous.

Début : 22 Septembre 2025

Durée : 1 ou 2 an(s) 

Lieu  : Roissy-en-France (95) 

3 raisons de nous rejoindre :

• Une entreprise qui se réinvente : accès à une multitude de projets.
• Une ambiance de PME conviviale dans un groupe à dimension internationale.
• Un accès à des opportunités de carrières.

Les conditions de rémunération :

• Contrat d'Apprentissage | Rémunération selon CCN de la métallurgie. 
• Prime de 13^ème mois et participation aux bénéfices en fonction des résultats de l’entreprise.
• Remboursement à 50% des frais de transport en commun.

Les conditions de travail & Avantages :

• Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours/semaine + 25 jours de flexibilité/an pour parer aux imprévus.
• Une mutuelle d’entreprise avantageuse.
• Accès au restaurant d’entreprise : convivialité, produits frais et de saison, déjeuner en terrasse.
• Un CSE qui propose des activités en tous genres : subvention sports/loisirs, voyages, chèques vacances, billetterie à prix réduits, jeux concours, etc.
• Possibilité d'acheter ou de louer nos véhicules des 6 marques à des tarifs préférentiels.
• Abonnement Gymlib + Possibilité de participer aux séances de sport hebdomadaires organisées sur site les mardis et jeudis midis (boxe, cardio fit, yoga, pilates, etc.)

Notre processus de recrutement :

• Pré-qualification téléphonique avec un membre de l’équipe RH.
• Entretien teams avec le/la futur/e tuteur/rice d’apprentissage.

Au service de la diversité, Volkswagen Group France étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.