Entreprise

Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé dans le développement de solutions de mobilité durables, connectées et adaptées aux générations futures… Prenons la route ensemble !

Volkswagen Group France est la filiale française d’un des principaux acteurs de l’Automobile, un secteur qui vit aujourd’hui sa plus profonde transformation. Qu’il s’agisse de rejoindre l’une de nos 6 marques de caractère (Volkswagen, Audi, Škoda, Seat, Cupra & Volkswagen Utilitaires) ou nos équipes transverses, nous proposons un environnement dynamique qui allie performance, convivialité et bien-être au travail.

VGF c'est aussi une singularité reconnue : Top 32 au palmarès Universum des entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés, 780 collaborateurs, 7 Milliards € de chiffre d'affaires et une énergie sans limite !

#UneAutreIdeeDuMouvement 

Poste

En tant qu'alternant(e) en contrôle de gestion sociale, vous participerez activement au suivi et à l’analyse des données sociales de l’entreprise. Vous serez rattaché(e) à la Responsable du Contrôle de Gestion Sociale et de la Rémunération, au sein de la Direction des Ressources Humaines.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Réaliser le reporting mensuel des effectifs pour la DRH, la maison-mère et le département controlling.
• Suivre la masse salariale chaque mois et réaliser des analyses pour optimiser les coûts.
• Contribuer à l’élaboration du budget, des prévisions (forecast) et du plan quinquennal.
• Concevoir des tableaux de bord avec des indicateurs sociaux variés (effectifs, ancienneté, turnover, pyramide des âges, mobilités, etc). 
• Participer à la préparation du bilan social et à l’élaboration de l'index égalité hommes-femmes.
• Gérer la refacturation du personnel.

Profil recherché

• Préparation d'un diplôme en comptabilité / finance / contrôle de gestion. 
• Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel et PowerPoint).
• Rigueur et sens analytique dans le traitement des données.
• Capacité à synthétiser des informations complexes et à préparer des supports clairs.
• Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle.
• Esprit d’équipe et bonnes capacités de communication.
• Curiosité et proactivité pour identifier et résoudre les problématiques.

Début : 1er septembre 2025

Durée : 2 ans

Lieu  : Villers-Cotterêts (02)

3 raisons de nous rejoindre :

• Une entreprise qui se réinvente : accès à une multitude de projets.
• Une ambiance de PME conviviale dans un groupe à dimension internationale.
• Un accès à des opportunités de carrières.

Les conditions de rémunération :

• Contrat d'Apprentissage | Rémunération selon CCN de la métallurgie. 
• Prime de 13^ème mois et participation aux bénéfices en fonction des résultats de l’entreprise.
• Remboursement à 50% des frais de transport en commun.

Les conditions de travail & Avantages :

• Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours/semaine + 25 jours de flexibilité/an pour parer aux imprévus.
• Une mutuelle d’entreprise avantageuse.
• Accès au restaurant d’entreprise : convivialité, produits frais et de saison, déjeuner en terrasse.
• Un CSE qui propose des activités en tous genres : subvention sports/loisirs, voyages, chèques vacances, billetterie à prix réduits, jeux concours, etc.
• Possibilité d'acheter ou de louer nos véhicules des 6 marques à des tarifs préférentiels.
• Abonnement Gymlib + Possibilité de participer aux séances de sport hebdomadaires organisées sur site les mardis et jeudis midis (boxe, cardio fit, yoga, pilates, etc.)

Notre processus de recrutement :

• Pré-qualification téléphonique avec un membre de l’équipe RH.
• Entretien teams avec le/la futur/e tuteur/rice d’apprentissage.

Au service de la diversité, Volkswagen Group France étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.