Entreprise

Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé dans le développement de solutions de mobilité durables, connectées et adaptées aux générations futures… Prenons la route ensemble !

Volkswagen Group France est la filiale française d’un des principaux acteurs de l’Automobile, un secteur qui vit aujourd’hui sa plus profonde transformation. Qu’il s’agisse de rejoindre l’une de nos 6 marques de caractère (Volkswagen, Audi, Škoda, Seat, Cupra & Volkswagen Utilitaires) ou nos équipes transverses, nous proposons un environnement dynamique qui allie performance, convivialité et bien-être au travail.

VGF c'est aussi une singularité reconnue : Top 32 au palmarès Universum des entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés, 780 collaborateurs, 7 Milliards € de chiffre d'affaires et une énergie sans limite !

#UneAutreIdeeDuMouvement 

Poste

Rattaché(e) à la Direction Réseaux & Expérience Client (DRX) et en collaboration avec d'autres directions du groupe, vos principales missions seront :

_SUPPORT DEVELOPPEMENT RESEAUX :

• Assister la mise en place de la stratégie de Développement Réseaux 2030 du groupe

• Assister la coordination des réunions mensuelles du Développement Réseaux au niveau du groupe

• (opérationnelles et stratégiques)

• Réaliser les reportings de performance 360° consolidés et multimarques (Véhicules neufs, Après-Ventes, Rentabilité, …)

• Aider au développement et à l’automatisation des outils de reporting afin d’améliorer l’efficacité et la fiabilité dans la production des KPI.

• Déployer des tableaux de bord de suivi des KPI via l’outil de géomarketing MIS pour piloter la performance territoriale et soutenir la prise de décision stratégique.

• Accompagner les forces de terrain du Développement Réseaux dans la collecte et la consolidation des données, ainsi que dans la préparation des supports de présentation dans le cadre des visites de partenaires et Présidence.

• Formaliser une documentation claire et centralisée des processus clés afin de garantir la continuité d’activité et faciliter la montée en compétences des équipes.

_SUPPORT PERFORMANCES FINANCIERES :

• Étude et analyse des documents financiers des distributeurs.

• Réalisation d’études ad hoc à la demande de la DRX et des marques.

• Accompagnement du réseau sur les remontées financières.

• Contact avec les maisons-mères (transmission de reportings, support sur les demandes HQ).

• Vérifier la pertinence des rapports financiers par rapport aux liasses fiscales.

• Visite réseau avec le Chef de projet finance et réseaux.

Profil recherché

Vous avez le profil si :

• Etudiant en école de Commerce (Bac+4/5), dernière année.

• Compétences en analyse financière fortement souhaitées.

• Vous avez déjà effectué un premier stage en tant qu'analyste (KPI).

• Vous maîtrisez le Pack Office (la connaissance de VBA serait un atout) et des outils de BI (Power BI, Tableau,…).

• Vous avez un niveau d'anglais professionnel.

• Vous êtes autonome, déterminé et méthodique.

• Vous avez de solides aptitudes en communication et une forte capacité à prendre des initiatives.
  

Début : Juillet 2026

Durée : 6 mois

Lieu : Roissy-en-France (95)

3 raisons de nous rejoindre :

• Une entreprise qui se réinvente : accès à une multitude de projets.

• Une ambiance de PME conviviale dans un groupe à dimension internationale.

• Un accès à des opportunités de carrières.

Les conditions de gratification : 

• De 1 200 € à 1 400 € bruts mensuels selon le niveau d'études.

• Remboursement à 50% des frais de transport en commun (80% pour le pass Navigo).

Les conditions de travail & Avantages :

• Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours/semaine.

• Accès au restaurant d’entreprise : convivialité, produits frais et de saison, déjeuner en terrasse.

• Un CSE qui propose des activités en tous genres : subvention sports/loisirs, voyages, chèques vacances, billetterie à prix réduits, jeux concours, etc.

• Possibilité de participer aux séances de sport hebdomadaires organisées sur site les mardis et jeudis midis (boxe, cardio fit, yoga, pilâtes, etc.)

Notre processus de recrutement :

• Pré-qualification téléphonique avec un membre de l’équipe RH.

• Entretien teams avec le/la futur/e tuteur/rice de stage.

Au service de la diversité, Volkswagen Group France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. Ce poste est également ouvert à toutes les identités de genre, dans le respect du principe de non-discrimination