Entreprise

Chez Volkswagen Group France, on ne se contente pas de suivre les évolutions de la mobilité : on les construit.
Dans un secteur automobile en pleine transformation, nos équipes imaginent et déploient des solutions de mobilité plus durables, plus connectées et résolument tournées vers les générations futures.

Rejoindre VGF, c’est intégrer un groupe qui rassemble 6 marques fortes – Volkswagen, Audi, Škoda, SEAT, CUPRA et Volkswagen Utilitaires – mais surtout des femmes et des hommes engagés, animés par l’envie de faire bouger les lignes.

Avec 780 collaborateurs, 7 milliards d’euros de chiffre d’affaires et une culture reconnue (Top 32 du classement Universum des entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés), nous cultivons un environnement où performance, convivialité et bien‑être au travail avancent ensemble.

Chez nous, la transformation n’est pas un mot-clé : c’est un terrain de jeu quotidien.

#UneAutreIdeeDuMouvement

🚀 Business Development Manager (BDM) – Volkswagen France

Secteur : OCCITANIE

Bonjour,

Moi c’est Émilie, Responsable Recrutement chez Volkswagen Group France.
Chaque jour, je rencontre des talents qui aiment accompagner, structurer, challenger… mais surtout faire grandir un réseau et contribuer à la performance d’une marque.

Aujourd’hui, je veux vous présenter un poste qui se trouve au cœur de la dynamique commerciale Volkswagen : le rôle de BDM, véritable partenaire du réseau et ambassadeur de la stratégie marque sur le terrain.

Pour vous projeter au mieux dans ce rôle, j’ai demandé à Alain, votre futur manager, de vous raconter concrètement ce que cela signifie d’être BDM chez nous.

🎙️ [Alain – Chef de Pôle]

Bonjour,

Le métier de BDM est passionnant parce qu’il est multiple, proche du terrain, et porte un impact direct sur la performance du réseau.
Si vous aimez analyser, conseiller, accompagner et convaincre… vous êtes au bon endroit.

Une semaine type ?

Il n’y en a jamais vraiment. Et c’est ce qui fait la richesse du poste.

Lundi  – Stratégie & business

Vous commencez votre semaine en analysant les performances de votre secteur :

• Réalisations VN  vs objectifs (sell-in / sell-out),

• Performance VO,

• Indicateurs de satisfaction client,

• Evolution des parts de marché notamment sur les segments particuliers et small fleet,

• Réunion one to one avec Alain pour s’aligner sur les priorités

Ces données guident vos actions. Elles vous permettent d’identifier les opportunités business, les leviers réseau et les plans d’action nécessaires.

Mardi au vendredi – Terrain : votre terrain de jeu

Le poste est très itinérant, et c’est ce qui en fait un rôle aussi stratégique qu’humain.
Vous êtes présent régulièrement en concession, à la rencontre des dirigeants, des chefs des ventes, et des équipes commerciales.

Votre mission :
👉 les aider à se développer,
👉 challenger leurs plans,
👉 identifier les opportunités,
👉 déclencher des actions,
👉 être le relais des pôles d’expertise (PEM, PEG).

Vous n’êtes pas là pour “faire à leur place”, mais pour créer les conditions du succès.

Après chaque visite, vous réalisez un compte-rendu structuré dans Beesy, clair, actionnable, partagé au partenaire.

 – Animation du réseau

Vous êtes le référent de la Marque auprès des partenaires :

• Vous partagez la stratégie,

• Vous engagez les équipes sur les objectifs,

• Vous accompagnez la construction de business plans,

• Vous contrôlez et conseillez la performance financière (avec ERS),

• Vous soutenez le déploiement des nouveaux business (électrification, connectivité, digitalisation, car-sharing, nouvelles mobilités…).

- Expérience client & transformation

Vous pilotez les indicateurs d’expérience client :

• CEM,

• Avis Google,

• Enquêtes globales type NCBS.

Vous identifiez les signaux faibles, vous alertez en cas de dérive, vous proposez des actions.
Vous accompagnez également le réseau dans la montée en compétence sur les nouveaux métiers (Responsable Expérience Client, Genius…).

Lorsqu’un cas client sensible remonte, vous êtes sollicité : analyse, coordination avec les pôles, gestion des parties prenantes.

Coordination & nouveaux business

Le BDM est un pivot, un chef d’orchestre.
Vous remontez les besoins RH, IT, formation.
Vous facilitez le déploiement des nouveaux modèles de mobilité.
Vous identifiez les opportunités d’activité avec les partenaires et activez les bons leviers internes.

Votre rôle : faire avancer le business, préserver l’expérience marque, et accompagner la transformation.

🌟 [Émilie – de retour]

Parlons de vous.

Ce poste demande un profil équilibré :
👉 très bon relationnel,
👉 fibre réseau,
👉 capacité d’analyse,
👉 rigueur,
👉 autonomie,
👉 et surtout force de conviction.

Le BDM est un partenaire de confiance, un conseiller, un accélérateur.
Il faut aimer : comprendre, écouter, synthétiser, structurer… et embarquer.

👤 Profil recherché

🎓 Formation

• Bac+5 (école de commerce ou équivalent)

💼 Expérience

• 5 à 10 ans d’expérience dans l’animation réseau, le développement commercial, ou la négociation

• Solide compréhension du fonctionnement d’un réseau de distribution

• Notions financières appréciées (business plan, performance)

🌍 Langues

• Anglais courant

🛠 Outils

• Pack Office

🎯 Secteur

OCCITANIE – poste itinérant

🚗 Conditions

• Véhicule de fonction + carte carburant.

🎁 Ce que vous trouverez chez Volkswagen France

• Un poste visible, stratégique et clé pour la croissance du réseau.

• Un périmètre stimulant, vivant, très orienté réseau.

• De la transversalité, du pilotage, du terrain, de l’impact.

• Un environnement bienveillant, où la confiance et l’autonomie sont fortes.

• Une entreprise engagée, structurée, qui valorise la performance humaine.

• Des perspectives d’évolution (plus de 100 mobilités/an)

• Package attractif

• Equilibre vie pro / perso

• Un accès privilégié aux véhicules du groupe

🔎 Et maintenant ?

Une rencontre avec moi en Teams,
Puis un échange avec Alain,
Et un rendez-vous avec les acteurs clés du pôle.

Un rôle complet, riche, humain, au cœur de la performance réseau Volkswagen.
Un poste idéal pour celles et ceux qui aiment conseiller, structurer et développer.

Au service de la diversité, Volkswagen Group France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. Ce poste est également ouvert à toutes les identités de genre, dans le respect du principe de non-discrimination